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文化理念

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    1、公司宗旨:员工满意,用户满意,股东满意 
      通过为员工提供系统的生涯规划和培训,不断改善的工作环境,不断提高的薪酬和福利体系,以及公平、公正、公开的用人原则,让员工满意;通过员工为用户提供良好的服务,让用户满意并获得利润回报;通过优良的经营业绩和良好的盈利能力让股东满意。 
 
      2、管理理念:管理标准化,沟通亲情化,决策民主化 
      在建立以标准化、信息化为基础的刚性规则管理系统的同时建立以人为本和以爱心为基础的柔性企业文化和民主管理系统,形成刚性管理和柔性管理相结合的现代化管理模式。 
 
      3、做人理念:老老实实做人,勤勤恳恳做事 
      当今的社会是变革的社会,为人处事要外圆内方,在公司外部要适应社会的风气,讲究中庸之道,在公司内部,则要方方正正,坚持真理,刚直不阿。老老实实做人是指在具体工作中要诚实守信,勤勤恳恳做事是指在具体工作中要谦虚谨慎,勤奋俭朴。 
 
      4、人才理念:赛马不相马 
      赛马不相马是指每个人都有可能成为人才,是不是人才,不是上级说了算,关键要看工作业绩。在用人方面,企业就好比一个赛马场,领导好比裁判,这就是赛马机制。
 
      5、服务理念:服务从点点滴滴做起 
      就好比一个圆差一点都不行,要从细微之处入手,做好每一个环节,从点点滴滴做起,让用户放心满意。 
 
      6、整合理念:有效整合社会闲置资源和优势资源,为我所用 
      建立企业高效、安全整合社会优势公共资源的能力。